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- 作 者：伊强编著
- 出 版 社：北京：知识产权出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787513025423
- 标注页数：213 页
- PDF页数：219 页
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第一章 导论 1
第一节 组织行为学的研究对象 1
第二节 组织行为学的产生与发展 6
第三节 组织行为学的研究方法 13
第二章 心理分析 22
第一节 心理及其特性 22
第二节 心理现象 25
第三节 心理的认知 36
第四节 影响心理的方法 42
第三章 个体行为 48
第一节 关于人的理论 48
第二节 需要与动机 61
第三节 价值观与态度 67
第四节 知觉与行为 72
第四章 群体行为 80
第一节 群体 80
第二节 群体的要素 86
第三节 群体间的行为 96
第五章 激励 105
第一节 激励及其机制 105
第二节 激励理论 114
第六章 团队管理 128
第一节 团队概述 128
第二节 塑造高绩效团队 136
第三节 团队建设 142
第四节 团队管理 150
第七章 组织文化与组织设计 156
第一节 组织文化 156
第二节 组织CIS战略 165
第三节 组织设计 171
第八章 沟通 186
第一节 沟通及其价值 186
第二节 沟通的过程 191
参考文献 212
后记 213