中间组织价值创造机制研究 【社会科学】

本书综合运用经济学、管理学和社会学的相关理论，研究了嵌入关系对组织间合作绩效的影响。首次系统地研究了中间组织价值创造的问题。本书明确提出了中间组织价值创造的结构性维度和关联性维度。系统地构建了...

机遇决策行为及其影响机制研究 【社会科学】

本书以行为决策理论和机遇管理理论为基础，运用文献研究、实验研究、案例研究、问卷调查和数据统计等方法探索机遇决策行为规律。全书共分十章，内容包括机遇决策行为理论概述、机遇决策过程及影响因素分析、决...

秘书职业化 当代秘书与职业准入机制研究 【社会科学】

本书主要以秘书职业和秘书职场的历史、现状和发展趋势为主线，介绍秘书职业内涵、新时期秘书职业的机遇和挑战。

约束管理 【社会科学】

本书提出了约束管理的理念，约束管理是以制度约束为主，其他约束手段共用的管理模式，既包括刚性的制度约束、纪律监督、惩处、强迫等手段，也包括激励、感召、启发等柔性管理手段，是一种因人而异，因事而异的刚柔相.....

校园暴力心理机制研究 【社会科学】

本书以校园暴力的心理机制为主要研究内容，把校园暴力视为一个系统进行探讨。在具体研究中，我们首先梳理了校园暴力产生的现实背景以及可依据的理论基础，然后采用问卷调查、研究性访谈和行为实验等方法，分析了校...

中国人口与计划生育统计社会监督机制研究 【社会科学】

本书分为理论与现实研究、社会监督机制模式研究和模式运行的可行性研究三篇。

在线社会网络中舆情话题传播机制研究 【社会科学】

本书分析了当前最为流行的三类在线社会网络——SNS、博客以及微博网络的结构特征及信息互动模式，并以复杂网络理论和传染病动力学为基础，分别建立了以上三类在线社会网络中的舆情话题传播模型。...

“高精尖”人才培养机制研究 【社会科学】

目前我国人才规模虽然庞大，但是缺乏高层次创新性专业人才。本书通过大量权威数据分析、实地调研和案例研究，摸清我国＂高精尖＂人才现状，分析＂高精尖＂人才匮乏的原因，提出完善＂高精尖＂人才培养机制的对策建议......

我国西部地区科技系统电子政务运行机制及管理模式研究 【社会科学】

计划生育利益导向机制 广东模式研究报告 【社会科学】

本书以图文并茂的形式介绍了广东省计划生育利益导向机制的起源和发展、基本框架、主要特征、实践效果、价值和意义、启示和推广意义等内容。...