世道人心：对中国人心理的探索 【社会科学】

中国八十年代统计改革与发展 【社会科学】

中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 【社会科学】

本书全文收入《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《人民日报》社论。

建设人才强国的行动纲领 【社会科学】

本书根据国家颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》的要求和主要内容，宣传实施《纲要》重要意义，诠释解读人才队伍建设指导方针、战略目标、总体部署、主要任务、体制机制创新、重大政策、重大人才...

领导人才素质测评与选拔机制研究 【社会科学】

本书通过一系列有效的手段和方法对领导人才的综合素质及其表现出的工作业绩进行测量和评定的活动，为科学、准确地选拔人才提供了可靠的依据。党政领导人才素质测评与选拔机制研究的意义和价值随着经济全球化...

科学的探索 【社会科学】

中国科学院研究生院从建院伊始，就以面向世界、开放办学为宗旨，聘请世界一流的科学大师、学术巨匠来院授课、讲学。近期以来，一批著名科学家、学者、教授在研究生院（或有关研究院所及论坛）所做的报告或讲座，在研.....

我国社会组织转型发展的地方经验 上海的实证研究 【社会科学】

在我国社会转型过程中，社会管理的“柔性化”和社会公众的“再组织化”都要求大力发挥社会组织的重要作用，我国社会组织面临加快转型发展的迫切任务。本书通过对上海不同类型社会组织转型发展的实证研究，描述社...

人才战略 强国富民兴党的重要战略 【社会科学】

本书围绕人才强国战略的实施，论述了“执政党人才战略是强国富民兴党的重要战略、完善和创新执政党人才战略的科学机制”等内容。

区域人才聚集系统演化理论与实证研究 【社会科学】

本书从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统的演化”这一基本问题，采取理论研究与实证分析相结合的思路，综合文献分析、实地调研、二手资料编码分析、专家研讨、问卷调查、案例研究、数学建模和仿...

基于行为业绩的高技能人才评价 【社会科学】

高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...