工作中的社会心理因素和健康 【社会科学】

嫉妒心理学 人际关系的隐秘因素 【社会科学】

他们何以出类拔萃 影响成功的因素 【社会科学】

员工心理边界影响因素实证研究 【社会科学】

本书通过对“员工心理边界”这一概念的研究，首先总结了心理边界相关理论及形成的理论基础；其次验证了员工心理边界的影响因素；最后从心理边界的角度分析了个体绩效的因素。...

整合领导力 在多元化与互依共存的世界中取得成功 【社会科学】

作者提出任何一个组织想要获得成功，都需要新的领导模式，因为当今世界正在变得越来越相互依赖和更加多样化。本书通过三个部分阐述了人类对领导力需求的起源和演化过程，详细描述了整合领导力模型，以及研究这个新...

职场对话 如何在多变的职业世界里实现自我发展？ 【社会科学】

经济社会高速发展的今天，就业竞争日趋激烈，即将走出校门的大学生和职场新人面临巨大的压力。如何在错综复杂的环境中找准自身定位、做好生涯规划对他们来说至关重要。本书通过母女对话的形式，围绕个人职业生涯...

青少年人际交往障碍相关因素及干预研究 【社会科学】

循环型生活的商业模式 我们将如何生活、工作和购买 【社会科学】

本书比较了“直线型”生活方式和未来的“循环型”生活模式，以全新的视角阐释了新的生活、工作和读书模式为我们带来的众多机遇，为商家指出了未来商品和服务的提供方向，为个人提供了变革时代职业发展和生活方式...

母女一起拼生命地图 【社会科学】

不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机 【社会科学】

领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...