整合领导力在多元化与互依共存的世界中取得成功

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源341 ≥322页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一部分领导力的动态变化 1

第1章全新的世界，全新的领导力：根本性的转变 2

第2章我们为什么那么依赖领导者？领导力的心理学基础和存在基础 24

第3章美式领导力：对个人主义、合作及独裁主义的痴迷 40

第4章新纪元：新型领导力的征兆 66

第二部分整合领导力模型 95

第5章领导风格解析：直接型、关系型和工具型 96

第6章通往成功的直接路径：内在型、竞争型和权力型 119

第7章领导力的关系途径：合作型、贡献型和同感型 141

第8章少有涉足的工具型管理之路：个人型、社会型和依赖型 163

第9章整合领导力：整体大于部分之和 191

第三部分搭建通往第三阶段的桥梁 215

第10章整合组织：领导力与组织风格的匹配 216

第11章女性领导者：是矛盾还是性别差异 238

第12章整合领导力与人生的严肃课题：生命、死亡以及对意义的追求 268

注释 286

参考文献 308

整合领导力 在多元化与互依共存的世界中取得成功