人才测评：领导人才、选人、用人、驭人指南 第3册 【社会科学】

教育部经济管理类核心课程教材 管理学 第2版 【社会科学】

本书在吸纳国外管理学的最新进展的基础上，对管理的职能进行了重新划分和组合，并积极吸收中国传统思想（儒家和道家）的管理精髓。本次修订遵循主流的管理四大职能体系，保留创新管理等新内容，加入了众多国内优秀本.....

教育部经济管理类核心课程教材 管理沟通 第5版 【社会科学】

本书是一本经典的管理沟通教材，初版于2006年，历经多年教学实践，不断锤炼更新，被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书系统地介绍了管理沟通理论，将管理沟通理论与管理沟通实践紧密联系起来，通过.....

人才资源是第一资源-湖北人才战略研究 2版 【社会科学】

拓展人才开发空间 人事人才研究报告 2003 【社会科学】

本书论述了入世后上海认识人才工作面临的挑战及人才紧缺的现状，对人事工作者及相关研究人员提供了不少建议和对策。

专门人才需求预测方法 全国专门人才需求预测经验选编 【社会科学】

我国高层次专业人才成长环境研究 【社会科学】

本书国务院发展研究中心专家联合中组部、中国劳动保障科学研究院、武汉大学及中国人民大学等专家学者一起完成的关于我国高层次专业化人才成长环境研究的专著。全书以钱学森之问开篇，通过对我国高层次专业人...

黄锦奎选集 第2卷 经济学卷 上 大科学体系经济学与价值转化工程 【社会科学】

《黄锦奎选集》共六卷，全面展现了作者在哲学、经济、政治、文学方面的造诣，具有一定学术研究价值。《黄锦奎选集》第一卷（哲学卷）新体系哲学与创造性实践唯物主义，此卷是作者关于哲学范畴的力作，阐述了独特的观.....

振兴吉林 人才为本 吉林省人才工作调研报告汇编 【社会科学】

就这样征服听众 如何培养职业培训师的核心技能 【社会科学】

本书主要介绍了职业培训师的核心技能培养，包括角色认识、外在形象、互动技巧、精准表达、课程设计等等。第一章 认识论由概念界定开始；第二章 编剧导演演员：培训师的三个功能性角色；第三章 培训师的外在形象、...