流程型组织 21世纪的组织管理新模式 【社会科学】

流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式，本书从流程管理的内涵、外延、特点、实施步骤与方法架构设计以及与其他管理体系的关系等各方面，论述流程管理在信息化的今天...

个人·社会·和谐 政治思想视野下的社会主义和自由主义比较研究 【社会科学】

国内外对个人与社会关系的研究已经有了较多研究成果，大多从社会学、人类学、文化学、经济学或思想教育学等视角来考察个人与社会的关系，运用政治学视角的研究多见于对个人主义和集体主义、个人主义和整体主义...

组织困境 领导力、文化、组织设计 【社会科学】

本书介绍了为什么卓越的领导者能够不断地修正个人和组织失败现状的原因，即他们都能突破组织中的身份地位的束缚。假设这种做法确实能够起到持续的效果，作者极力主张我们必须认识到这一点并将其纳入到我们现有...

情倾生态 【社会科学】

《情倾生态》是全国政协委员文库项目图书之一种，赵学敏委员著。主要内容为：熊猫家园、诗书艺苑、我手写吾心。书中所记为赵学敏委员对自己工作方面尤其是两岸文化交流，以及自己在书法方面的造诣结合在一起的文...

打造健康组织 组织心理分析 【社会科学】

本书从心理学的视角，将组织视为个体，分析组织的知情意行、性格、应对方式及动力等特点，针对目前组织发展和管理中的各种规律及问题进行讨论，最终给出实用的解决方案。书的内容融入作者近十年的学术积累、案例实...

人居生态学 【社会科学】

本书从人居的发展、人居生态系统的要素、人居环境建设、人居保护、人居与文化传承的关系、全球变化背景下人居的持续发展、人居风险评估与规划等方面介绍了人居生态学的概念、基本原理、技术体系等，搭建起了...

“虫”与“龙”的辨析 贵州人才生态环境透视 【社会科学】

基于行为业绩的高技能人才评价 【社会科学】

高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...

评价中心与结构化面试 【社会科学】

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

人文社会科学评价理论与实践 下 【社会科学】

本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系，具体内容有：国内外人文社科评价的比较研究，人文社科评价机制，人文社科评价的环境，我国现行的人文社科评价体系，人文社科.....