中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究 【社会科学】

在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....

科学技术进步与就业问题：20世纪主要西方国家的就业变化与失业保障 【社会科学】

本书以丰富翔实的资料，从科技与就业关系的角度，探讨了西方国家劳动就业发展变化的历史特征。通过资料分析仪出结论，以期对研究当代中国的劳动就业问题提供参考。...

民族学和社会学中国化的探索 抗战时期专家对西南地区的调查研究 【社会科学】

本书主要探讨抗战时期迁至西南地区的著名高校和科研机构的民族学家、社会学家、人类学家对西南地区的田野调查研究，不仅要论述了他们的艰苦工作与取得的丰硕成果，还分析了他们如何把外来的民族学、社会学初步...

中国西部地区信息服务业发展研究 【社会科学】

公民参与 公民教育 两代人对公共服务的反思 【社会科学】

斯坦福大学有悠久的公共服务历史。《公民参与 公民教育》由斯坦福大学老、青两代学者合著而成，为读者提供了独特的跨年龄段视角。欧利希教授拥有多年的联邦政府供职和高等教育管理经历；欧内斯廷15岁创办非营...

开放社会中人的行为研究 【社会科学】

二十世纪工业化、资本主义对人类文化深层影响 【社会科学】

中国人口健康水平 变动趋势及影响因素研究 【社会科学】

中国人口与计划生育统计社会监督机制研究 【社会科学】

本书分为理论与现实研究、社会监督机制模式研究和模式运行的可行性研究三篇。

高校毕业生就业流向对人力资源配置的作用与影响 以部委属院校为例 【社会科学】

本书从结构上共分为上、下两篇。上篇主要以部委属院校应届毕业生的“区域流向”为研究对象，通过多学科视角和实证方法，对其区域流向过度集中或非均衡分布的状况和原因进行剖析，同时还深入考察了这种非均衡分布...