参与式培训 理论、方法与技巧 【社会科学】

本书分别从参与式培训的特点和原则、培训者职责与素质，培训环境及培训辅助工具、参与式培训基本流程、参与式培训方法例举、参与式培训技巧例举六个方面详细介绍了参与式培训的有关理论、方法与技巧，是一本具...

合作的复杂性 基于参与者竞争与合作的模型 【社会科学】

本书试图通过计算机模型的精确计算结果，探讨人类合作的发生机制极其道德基础。

农民参与行为与农村实用人才开发 【社会科学】

本书在充分借鉴国内外有关农民行为理论、农村人力资本理论和农村实用人才开发问题相关理论的基础上，构建一个农民参与农村实用人才开发行为实证研究的理论模型。运用对分布在全国东部、中部、西部地区的12 ...

组会技巧101招 让团队积极参与之方案大全 【社会科学】

本书提供了许多简单易行又行之有效的方法，它们把与会者的能量聚集到你的会议中来，并最终将其转化为建设团队合作精神所必须的极富吸引力又十分有效的方案。为会议组织者提供了最多最全的会议策略。...

摩登女孩约会指南 如何参与并赢得爱情这场游戏 【社会科学】

这本摩登女孩必备的书告诉你什么是约会游戏的真谛－并该如何赢得这场游戏。《摩登女孩约会指南》提供了如何找到，吸引和留住合适男人的技巧，指南和现实生活的答案，包含了常见的困境和灾难，充满忠告和经验之谈，是.....

开放式领导 分享、参与、互动 从办公室到涂鸦墙，善用社群的新思维 【社会科学】

有效执行 基于系统论的全员参与的方法 【社会科学】

本书具体包括：一个理念即全员参与；一个方法即G-PDCA方法；一个流程即执行力X矩阵；一个理论即系统论。当一个团队成员在经过有系统、有组织、有纪律的有效执行后，达成了有挑战性的目标，该团队每一个成员都将感受到....

弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究 【社会科学】

本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...

公共参与人博弈与社会最优契约 【社会科学】

本书试图在传统的合作博弈模型中引入一个公共参与人，在纳什均衡基础上提出了社会最优契约的解的概念，利用偏好函数将集体偏好的各种定义和性质，提出并证明了否决权定理，在完全信息略测型博弈中，在纳什均衡集上定...

领越TM LPI评测参与者用书 【社会科学】

库泽斯和波斯纳以历时20年涉及100万领导者的研究数据为基础所创立的独特和富于激情的领导行为探索过程和领导者习惯行为测评与提升工具LPI在全球获得了巨大的成功。作为其整套资源与研修工具的一部分，本书通...