中国人口分布与区域经济发展 一项人口分布经济学的探索研究 【社会科学】

区域人口预测方法及应用 【社会科学】

区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究 【社会科学】

本书在综合分析甘肃省自然经济条件的基础上，提出了甘肃省人才资源开发应采取以市场起基础作用、政府强力调控并必要介入、第三部门起辅助服务作用的三方模式，探讨了甘肃省人才资源开发的对策措施，对有关部门制...

当代中国人际关系和谐的影响因素研究 【社会科学】

本书以构建社会主义和谐人际关系为目标，从人际关系和谐的影响因素入手，深入分析了当代中国社会的经济、政治、文化、道德对人际关系的影响，提出了构建和谐人际关系的路径。本书为教育部人文社会科学研究重点项...

后大都市 城市和区域的批判性研究 【社会科学】

本书以洛杉矶为代表，从城市和区域的批判研究角度，对“城市空间的地理性历史”、“后大都市的六种话语”、“1992年洛杉矶的都市空间”等问题进行重新界定和讨论，不仅扩展了城市和区域批判性思想的范围，还打开了...

stata软件在社会科学研究中的高级应用 【社会科学】

我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究 【社会科学】

本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....

2008北京市经济社会统计报告 下 区域产业发展篇 【社会科学】

本书反映北京市社会经济发展的新成就及遇到的新问题，特别侧重新问题，新领域的研究和跨年度的研究。

组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究 【社会科学】

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

团队互动过程对团队效能的影响研究 【社会科学】

团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...