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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评 【社会科学】
徐世勇，李英武主编2017 年出版242 页ISBN：9787300248530本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版 【社会科学】
王丽娟主编2018 年出版346 页ISBN：9787300262031本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...
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人力资源管理实务操作丛书 人才测评 方法与应用 【社会科学】
刘远我著2015 年出版410 页ISBN：9787121266119本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章...
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社会组织人力资源开发与管理 【社会科学】
廖鸿，石国亮，蔡波毅著2017 年出版329 页ISBN：9787511731807这是一本关于社会组织人力资源开发与管理的探索性著作。作者认为，社会组织人力资源开发与管理的兴起，既是人力资源开发与管理发展的结果，也是社会组织自身发展的需求。我国社会组织要立足自身，汲取企业和政府人...
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21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 组织行为学简明教程 第3版 【社会科学】
陈国海编著2017 年出版355 页ISBN：9787302481584本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...
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将梯子搭在正确的墙上 人力资源管理如何增强组织竞争优势 【社会科学】
杨序国编著2005 年出版201 页ISBN：753574141X坦率地说，在不到30岁的时候，没有想到自己的职业生涯被迫出现戏剧性的变化。 2004年元旦过后，因意见不合而离开深圳一家知名的咨询公司之后，我没想到会在求职过程中屡遭拒绝而在2个月内找不到一份称心的工作...
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中国人口与劳动问题报告 10 提升人力资本的教育改革 【社会科学】
蔡昉主编2009 年出版248 页ISBN：9787509709368中国教育发展正处在深化改革的关键阶段。教育再上新台阶，发挥它对社会经济发展的推进器作用，是全社会共同关心的话题。中国社会经济转变或者教育发展规律，都要求中国教育进行战略性抉择。在人口转变的大背景下...
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当代人力资源管理系列教材 劳动社会学 【社会科学】
林勇，曾晓涛主编2016 年出版211 页ISBN：70304366871.反映近年来劳动社会学发展的新理论、新情况，吸收了国外学术界近年来有关劳动经济学、社会学及经济学一般理论研究的新成果。2.联系中国改革开放以来社会经济的发展实践，尤其是我国从计划经济转向市场经济，从...
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高校毕业生就业流向对人力资源配置的作用与影响 以部委属院校为例 【社会科学】
武毅英主编2012 年出版224 页ISBN：9787561537411本书从结构上共分为上、下两篇。上篇主要以部委属院校应届毕业生的“区域流向”为研究对象，通过多学科视角和实证方法，对其区域流向过度集中或非均衡分布的状况和原因进行剖析，同时还深入考察了这种非均衡分布...