猞猁言说 关于文学、精神、生态的思考 【社会科学】

组织发展案例：环境、行为与组织变革 【社会科学】

本书描述与分析了组织的规划与发展。

项目风险评价决策 方法与实证 【社会科学】

本书介绍了项目风险识别、风险评估、风险评价和决策的方法与手段，分析了传统风险评价方法的局限性，并对此进行了创新。将效用决策和多因素综合评价法相结合进行了实证研究。...

组织的问题管理 组织生命力提升之道 【社会科学】

本书介绍了组织管理中的有关问题等。

全面人才评价 【社会科学】

本书系统分析了中国经济新常态背景下的人才评价，包括全面人才评价概念和原理、全面人才评价的基本理论、对人才一贯表现和全部工作的评价、全面人才评价如何融入到人才管理流程以及全面人才评价需建立对人才...

多指标综合评价方法的系统分析 【社会科学】

全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...

社会科学评价方法的实践与应用 【社会科学】

本书内容：社会科学及其研究方法概述；社会科学评价方法研究现状；情报学科、社会学科、经济学科和教育学科使用的评价方法研究等。

评价中心实用手册 【社会科学】

本书是一本非常实用的评价中心方法实用指南，作者有丰富的实际经验，在书中他详细介绍了评价中心的一些基本知识，如什么是评价中心、如何发展评价中心、评价者的技巧等，同时还介绍了在评价中心中可采取的具体活动...

目标导向和技术框架二维视角下的系统管理研究 【社会科学】

本书从学术研究的目标导向和技术框架角度出发，提出了二维视角下系统管理研究的四种模式类型，即（I）方法导向的定性研究；（II）问题导向的定性研究；（III）问题导向的定量研究；（IV）方法导向的定量研究。在详细阐......

组织管理与民间组织的发展 【社会科学】

本书分两大部分，分别介绍了组织管理理论与实践和民间组织的发展。前者包括西方组织管理理论的发展脉络、组织目标与结构、激动理论、组织中的领导与决策、组织变革与发展等；后者包括民间组织的特征、发展概况...