为你的个性找份完美工作 九型人格求职经 【社会科学】

本书把人的个性分成9种类型，客观上，不同性格的人适合从事的工作类型也不同。本书首先给读者提供一系列性格自测问题，帮助读者确定自己属于哪种类型；再以表格的形式介绍各种类型的工作需要从业人员具备哪种性格...

人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

中国统计改革发展战略的理论与实践 【社会科学】

管理学理论与实务 【社会科学】

本书是一本管理学教材，包括计划、组织、领导、控制、人力资源、激励和沟通等内容，以实例分析说明管理的各项工作。本书注重实践与应用，具有一定实用价值。...

管理科学理论与探索 【社会科学】

本书收集了管理科学论文25篇，共分管理科学、科技创新管理、经济管理决策支持应用及科技法制与政策四部分。有理论探索，也有案例研究。

三种归因理论分析 上级关照与员工信任 【社会科学】

公共关系理论与技能 【社会科学】

本书根据高职高专教学实际，结合《公关员国家职业标准》对中级公关员的要求编写。分为两篇：公共关系基础知识；介绍和训练公共关系技能等。...

谈叛的理论与策略 【社会科学】

本书从经济学、心理学、社会学等学科角度，对谈判理论作了深入研究，在分析谈判的结构的基础上进一步讨论谈判的具体策略技巧。

统计调查中的抽样设计理论与方法 【社会科学】

现代管理理论与方法创新论坛 【社会科学】

本书现代管理理论与方法研究的创新成果。