现代领导如何应对能力风险 【社会科学】

本论文集是湖北省现代领导科学研究会召开的“提升领导能力，应对能力风险”理论研讨会暨2011年年会入选论文的汇编。论文围绕“提升领导能力，应对能力风险”主题，就提升领导能力的紧迫性与重要性，新形势下领导能...

图形沟通高手 用图形语言提高个人的沟通能力 【社会科学】

本书是对各种图形及意义介绍，如何巧用各种形状的图形来表达自己的意思，与人进行沟通等。

打造新领导人 建立高EQ的领导能力的组织 【社会科学】

个案工作理论与实务 社会工作类 【社会科学】

执行能力培训全案 第3版 【社会科学】

本书从计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作和压力管理等10个方面详细讲解了执行能力的培养和高效执行组织的建设工作。全书采用“寓言+故事+游戏”...

交际是一种非凡的能力 【社会科学】

每个人的生活、工作和个人发展都离不开的“交际力”，《交际是一种非凡的能力》按照交际的整个过程，从初次见面如何建立联系、找到共同点深化关系、交际的实用技巧、让联系更加牢固、成为交际高手等角度入手，全...

30岁以前靠能力 30岁以后靠人脉 【社会科学】

本书通过古今中外大量事实说明一个人30岁和以后追求成功途径不同，本书认为30岁之前靠技能，30岁之后主要靠人脉的力量，因此要懂得培植人脉关系，经营人脉关系，有助于提高自己的竞争力。...

职业沟通能力训练 【社会科学】

本教材分为基本沟通能力训练和职场沟通能力训练两大部分，前者主要介绍沟通的基本知识，并进行沟通前准备训练及表达、倾听、反馈能力训练，强化学生的沟通意识，使之逐渐养成良好的沟通习惯，掌握基本沟通能力。后者...

人际传播学 理论与能力 【社会科学】

这是一本关于人际传播的教材。它力图为传播专业的本科生和研究生以及各种社会人士提供学习人际传播基本理论的完整机会，同时也努力为那些想通过传播去建立、发展和保持良好人际关系或者修补有问题的关系的人...

人员素质与能力测评 【社会科学】

书共11章。大体分为理论（第1－3章）和技能（第4－11章）两个部分。紧密围绕着人员素质测评是什么，测什么，怎么测，怎么用等四个问题展开。具体包括：人员素质测评概述、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标标......