微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱 【社会科学】

管理现代化研究和实用教材 【社会科学】

房汉延文集 1 制度创新的空间 【社会科学】

本书是作者从1984年发表第一篇论文至今的所有著述的整理和收录，由五卷组成，分别是“制度创新的空间”、“资本驱动与金融创新”、“创新投资：政府的责任与行动”、“科技金融的兴起和发展”、“谋国与持家”，从...

组织中的培训 【社会科学】

本书为各种类型的组织，包括学校、企业和政府部门在建立有效培训程序方面提供了必要的框架。作者抓住了培训研究方面最新、最系统的问题，并对真实组织中应用这些理论进行的实际培训进行了讨论。 ...

现代社会信任问题研究 【社会科学】

本书力图从哲学历史观的高度对社会信任问题进行整体性的探索，将社会现实与理论研究有机地联系在一起，是一本研究社会信任问题的著作。

生活方式研究：现代消费与闲暇生活 【社会科学】

管理现代化研究 【社会科学】

本书运用管理学的原理和方法，结合我国社会转型和管理改革的实际，围绕政府管理、企业管理、教育管理和城市、农村基层管理等，进行了分析和论述。...

现代战略学研究 【社会科学】

本书包括战略和战略学、战略研究、战略思想、战略思维、战略态势、战略预测、战略决策、中国全球战略研究、中国经济发展战略研究、中国政治发展战略研究等内容。 ...

杜老师的创新 【社会科学】

本书利用漫画人物作为表现方式，作者虚拟了三个人物：咨询顾问“杜老师”（以德鲁克为原型），经理人“了然”和他的下属“了尾”。了然和了尾关系不良，大大影响了他们工作的绩效。通过了然向杜老师请教，杜老师对了......

当代大学生就业心理及就业指导研究报告 【社会科学】