组织行为学 影响力的形成与发挥 【社会科学】

本书架构采用传统的组织行为的三个层次（个人层次、群体层次、组织层次），个人层次的重要内容包括知觉、态度、激励、工作方法以及工作压力等；在群体层次上，重要的内容包括沟通能力、群体动力、决策拟定与冲突处理...

社会政策与社会立法 【社会科学】

管理与组织研究常用的60个理论 【社会科学】

《组织与管理研究理论实用手册》是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，在《管理与组织研究必读的40个理论》包括的理论外，涵盖管...

中国的单位组织 资源、权力与交换 修订版 【社会科学】

“单位”在中国社会是使用频率极高的名词，与人们的生活息息相关。本书从社会学视角出发，依据社会调查资料数据，对中国城镇社会中的“单位”进行了深入研究。作者认为，在某种意义上，可将中国城镇称为“单位社会”...

择业与创业指导教程 【社会科学】

本书分别就择业基本知识、心理、准备、技能、原则和程序以及创业能力培养等相关内容作了阐述。

职业意识训练与指导 【社会科学】

本书主要内容包括：工作意识训练、规范意识训练、质量意识训练、服务意识训练、沟通能力训练、团队合作意识训练。

组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究 【社会科学】

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...

个人权利与社会意识 “个人与社会”关系的新论 【社会科学】

社会学与现代社会 【社会科学】

现代社会与社会心理 【社会科学】