中国传统管理思想的现代价值 【社会科学】

中国管理科学化的历程 【社会科学】

弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究 【社会科学】

本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...

激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究 【社会科学】

本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...

和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究 【社会科学】

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。

中国发展的精神因素 【社会科学】

从1978年以来中国三十年改革开放的历史进程，是神州大地的“社会存在”的巨大改观，同时也是中国人民的“社会意识”的深刻变化，全面回顾总结改革开放三十年的伟大历史进程，深入研究中国发展的精神因素是题中应有...

中国社会科学类社团科学发展的战略选择 【社会科学】

从目前我国研究社科类社团管理问题的现状来看，本书研究属于探索性、创新性研究。研究内容涉及社科类社团外部发展环境、内部治理结构、国外同类组织经验等众多问题，都是目前国内理论界、学术界很少问津的话题...

中国式管理的智源 【社会科学】

本书是中国古代管理思想借鉴。

社会经济变迁与人口转型 台湾经验的生育行为研究 【社会科学】

附录:1.克尔-崔素指数之计算简介.2.台湾地区家庭限制行为变迁之区域性研究中各变数之英文简称.英文定义及中文名称对照表.3.自变数区域资料不全部分的估计与修正....

中国式管理的现代化 【社会科学】