组织与工作设计 【社会科学】

本书包括七章内容，分为组织理论与组织设计、工作分析与工作设计两部分。组织理论与组织设计包括第一章至第三章，主要介绍组织、组织理论以及现代组织形式，组织结构与组织设计的概念，组织设计的原则、内容和方法...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持 【社会科学】

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

组织理论：理性、自然和开发系统 【社会科学】

第三空间 去往洛杉矶和其他真实和想象地方的旅程 【社会科学】

本书以洛杉矶派都市研究为背景，从“发现第三空间”、“内外洛杉矶”两部分着手讨论了后现代世界中的日常生活与都市问题。其中，第一部分秉承到斐伏尔的空间生产理论，阐述第三空间的基本特征和无限开放性。第二...

民间组织操作指南之四 民间组织治理变革、发展和展望 【社会科学】

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

不确定性和网络组织研究 【社会科学】

组织行为和人力资源 研究方法入门 【社会科学】

整体的哲学 组织的起源、生长和演化 【社会科学】

人际网络的潜在力量：工作在组织中究竟是怎样完成的 【社会科学】

本书属于组织理论与组织行为学范畴，作者将自然科学与工程技术当中的“网络”概念及其分析方法移植到了社会学领域，致力于寻找在组织当中，工作到底是由在一起来完成，以及如何完成的。也就要研究，人际网络当中疏通...

灵性管理 个人和组织成长的智慧 【社会科学】

本书是一部教人如何管理个人和组织，以达到最佳效率的著作。