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人才测评:基于胜任力的探索 【社会科学】
马欣川等编著2008 年出版476 页ISBN:9787563518234近年来,人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务,有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础;人才测评的技术,包括能力测试、情景性面试、角色扮演...
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工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持 【社会科学】
王隽著2016 年出版176 页ISBN:9787565423734本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量,选定工作-家庭增益为因变量,选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量,并立足于工作-家庭增益双路径模...
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我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式 【社会科学】
张樨樨著2010 年出版221 页ISBN:9787563817542本书从系统研究的视角出发,着重探索我国人才集聚运行的机理与规律,并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...
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基于粗糙集的不确定决策 【社会科学】
张文修,仇国芳著2005 年出版275 页ISBN:7302111278本书以粗糙集、概念格以及包含度理论为工具,论述不确定环境下的决策规则提取方法与规则融合方法,特别研究了决策规则的属性特征,以及决策规则简化的数学模型。本书针对各种不同的复杂系统和不同的关系,从不同的...
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政府统计数据质量研究 【社会科学】
李纲主编2010 年出版412 页ISBN:9787503761324本书为国家和地方政府统计工作者就政府统计数据质量问题经过理论与实践探索形成的论文集,对深入研究我国政府统计数据质量有较高的借鉴意义。...
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积极心态成就卓越领导 基于现实的领导方法 【社会科学】
(美)希·维克曼著;涂晓芳,郑海滨译2015 年出版200 页ISBN:9787121273179本书分为三部分:静心做事、让理性回归、实现团队目标,一步一步向读者展示了如何成为卓有成效的领导者,而且最后还配有调查问卷和测试,便于读者应用书中介绍的内容。作者基于多年的咨询、管理经验,阐释了如何营造...
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短期心理咨询 一种基于实践整合的方法 第2版 【社会科学】
(英)费尔森,(英)屈莱顿著;傅纳,吴蕾,唐菲译2011 年出版195 页ISBN:9787300134123本书告诉咨询新手和有经验的咨询师如何从事简明心理咨询,一步一步地指导学习者从咨询的起始阶段到咨询结束应如何操作,要注意哪些问题,涉及哪些技术要点,对于每一个具体阶段都有要点总结。...
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技术进步的就业效应 基于宏观视角的分析 【社会科学】
肖六亿著2009 年出版211 页ISBN:9787010084183本书一是提出了技术进步的就业效应理论,认为技术进步同时产生就业损失效应和就业创造效应,两者是动态变化的,技术进步对劳动力需求量的作用有三种结果:增加劳动需求、减少劳动需求和劳动需求量不变。二是使用技...
