组织伦理管理理论与方法 【社会科学】

本书立足于解决当前组织伦理化管理中的关键和难点问题，从组织伦理准则、组织伦理气氛和组织伦理激励等角度，对组织伦理化管理进行了全面和系统的论述和研究。...

公共关系理论与实务 【社会科学】

本教材按照成熟的理论体系，结合国外理论和国内实情，以中国企业案例为主，可以使学生掌握适合中国国情的公共关系理论，具备公共关系实务的基本方法和技巧，提高学生适应社会的人际交往能力。...

交际与应对 社交礼仪实务 【社会科学】

本书将通过社交活动中的仪表、仪态、服饰礼仪、交谈礼仪、涉外礼仪等各种礼仪内容，全面展现现代交际礼仪与沟通艺术的精华所在，从而为各界人士打造个人社交魅力提供有效的指导。...

秩序与问题 【社会科学】

本书首先对“社会秩序”给出了一个更接近我们社会实际的新的定义，其次对社会秩序做了分类——树序、树—果序、果序等，对社会运行的轨道以及人类社会系统的闭合性进行了论述，最后对新时期社会主义核心价值体系...

领导者形象与魅力 【社会科学】

本书结合干部礼仪知识基本要求，说明了领导干部形象与人格魅力的重要性，全面介绍了领导干部应该保持的形象和人格魅力，具体列举了形象与人格魅力常见的误区，并结合实践案例进行讲解释疑，帮助读者理解遵循。...

文件管理理论与实践 【社会科学】

《文件管理理论与实践》共七章，依次介绍文件、文件工作、文件管理、文件工作流程管理、电子文件管理等，系大学教材，可供中文系、图书馆系、计算机系等师生使用，也适用于各类办公室领导干部、业务人员阅读。...

人与文化的理论 【社会科学】

本书主要介绍19世纪末20世纪以来泰勒、博阿兹等10位著名人类学家的文化理论，评述了他们之间的差异和对人类事件的不同认识，从多种形态和各个层面上展示了当代人与文化的各种概念。...

管理学原理 领域、层次与过程 第3版 【社会科学】

神奇的杠杆 激励理论与方法 【社会科学】

本书作者以时代作为背景，以人作为核心，就激励理论、激励作用、激励基本原则、激励目标、评价标准、激励艺术以及因人而异的激励方法等，从系统的观点作了深入的论述。...

与高薪有约 【社会科学】

作为一个现代企业人，无论是出于自愿或是迫于无奈，终究将面对转换工作环境的挑战。如果不能确实掌握全局，便不免萌生些许彷徨疑惧之情，甚或影响求职时的表现。但是想要拥有自信，在求职过程中为自己争取最佳福利，.....