中国组织认同 【社会科学】

本书主要包括四编内容。第一编是“组织认同的理论探讨”，主要是对西方学者关于组织认同文献进行了梳理与评介，并对已有文献进行了分析，介绍了相关现实调查研究。第二编是“组织认同的测量与模型验证”，立足于中...

组织行为学 【社会科学】

本书为高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书共5篇14章，围绕组织行为学的核心内容，从个体行为、群体行为、领导行为及组织行为四个方面系统地对组织行为学进行详细阐述，并编排了丰富的案例。作者主要从企...

组织行为学 第2版 【社会科学】

本书共分五个部分讲述组织行为学的相关内容。导言部分包括组织行为学研究的对象、内容、发展历史、研究现状与趋势、研究方法、研究设计、人性观等；个体行为部分主要论及组织中个体的知觉、兴趣、价值观、人...

宁波市社会科学第四届学术年会文集 2013年度 经济与管理 宁波新活力：改革、创新、服务 【社会科学】

社会学与中国研究 【社会科学】

传播研究与统计学 【社会科学】

组织行为学 英文版 第10版 【社会科学】

本书是一本英文影印版教材，原著是一部凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华的著作。采取组织行为学经典的理论体系和框架，并在内容和形式上都作了许多创新，适合用作管理...

组织行为学 【社会科学】

本书具有时代性、新颖性、科学性和应用性等特点。全书的结构分四篇18章，分别从导言、个体行为、群体行为和组织系统四个方向探讨组织管理中的心理与行为规律。本书的编写力求做到既能系统收录公认的组织行为...

同等学力人员申请硕士学位管理科学与工程学科综合水平全国统一考试大纲及指南 【社会科学】

管理学基础 理论与实务 【社会科学】

本书适合高等院校学生使用，共五部分内容，第一部分管理与管理学，主要介绍管理和管理学的基本知识和简单应用；第二部分为计划，主要讲解计划的基础知识和计划的具体应用；第三部分为组织，主要讲解组织的基础知识和......