组织中的领导行为研究 【社会科学】

本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...

大数据时代人才发展量化研究与管理 【社会科学】

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节...

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】

人才学与人才资源开发研究 【社会科学】

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者叶忠海多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...

管理的定性研究方法 第2版 【社会科学】

本书阐释了定性研究在管理研究中的地位及案例研究方法在管理研究中的作用，强调了管理研究要深入实际，并将管理学术研究与管理咨询角色相结合在管理研究与咨询中的作用。...

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究 【社会科学】

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

共性传承与个性张扬 中华民族精神与贵州民族文化传统关系研究 【社会科学】

本书从民族哲学、民族道德、民族宗教、民族艺术等方面，着力探索中华民族精神与贵州各民族传统文化的内在关联，阐述和彰显中华文化一体多元的鲜明特点。努力从各民族传统文化交流和会通的成功经验中，开发出新时...

中国乡村关系 基层治理结构与治理能力研究 【社会科学】

以国家治理能力作为分析框架，以资源汲取能力、发展经济能力、社会管理能力、公共服务能力和制度规制能力为检测指标，从纵、横两个方面考察乡村关系的历史变迁和现实形态，并以合作治理为理论基础，提出未来乡村关...

文化人类学调查与研究方法 【社会科学】

本书是一个人类学工作者的必备基础知识。文化的传承从本书来看，其实并不是靠专门的书本知识或者课堂教学来传承，恰恰是融入一个民族的生活中，从生活方式中传承下去。从出生到死亡，出生礼、成丁礼、婚礼、葬礼，人...

问题与方法 南京大学人文社会科学高级研究院年刊 2006年 【社会科学】