激励理论 动机与信息经济学 第2版 【社会科学】

激励理论是在个体具有需求和动机的前提下，对人的思想和行为施加外部条件或状态影响，使人产生一定的心理变化，激发人的主观能动性和积极性，挖掘人的潜能，使人的行为受体产生最大的收益和效率的概念和原理体系。本...

手把手教你开发管理信息系统 【社会科学】

本书是一本详细介绍管理信息系统开发技术的入门书。本书以Microsoft SQL Server产品和Visual Basic为环境，以真实的实例，全面介绍了管理信息系统开发技术的基本知识，这些知识可以帮助用户一步步地开发自己需要...

管理信息系统原理及应用 【社会科学】

本书主要介绍管理信息系统的开发原理、应用与案例。全书共分8篇：概念篇、技术篇、方法篇、建设篇、发展趋势篇、分析设计篇、开发应用篇与案例分析篇。在概念篇、技术篇、方法篇、建设篇、发展趋势篇中，本书...

社会团体信息公开理论与实践 【社会科学】

在新的形势下，非常有必要对社会团体信息公开进行有针对性的理论研究，对社会团体信息公开的实践探索进行系统的梳理总结。本书分为理论篇和实践篇，集结了国内对社会团体信息公开的最新研究成果，以及地方政府和优...

组织行为学 【社会科学】

本书为高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书共5篇14章，围绕组织行为学的核心内容，从个体行为、群体行为、领导行为及组织行为四个方面系统地对组织行为学进行详细阐述，并编排了丰富的案例。作者主要从企...

组织行为学 关键概念、技能与最佳实践 英文注释版 【社会科学】

本书是一本简明、实用的组织行为学本科教材，在简短的篇幅里较全面地介绍了组织行为学的基本概念及其应用，并特别关注了一些新兴主题，如组织的多元化、伦理、全球化等。...

组织行为学 第2版 【社会科学】

本书共分五个部分讲述组织行为学的相关内容。导言部分包括组织行为学研究的对象、内容、发展历史、研究现状与趋势、研究方法、研究设计、人性观等；个体行为部分主要论及组织中个体的知觉、兴趣、价值观、人...

信任理论与基于制度的强制性诚信形成研究 【社会科学】

本书为浙江省2005哲学社会科学规划课题研究成果，比较系统地阐述了信任的基本理论和诚信形成机制等。

人类社会协同论 对生态、经济、社会三个系统若干问题的研究 【社会科学】

政府与企业以外的现代化 中西公益事业史比较研究 【社会科学】