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21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 组织行为学简明教程 第3版 【社会科学】
陈国海编著2017 年出版355 页ISBN：9787302481584本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...
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有效执行 成功领导战略实施与变革 第2版 【社会科学】
（美）劳伦斯·赫比尼亚克著2017 年出版501 页ISBN：7300236391没有有效的执行，商业策略就无法获得成功。本书提供了一个强大的分析框架，使领导者都能有效地部署商业策略。在本书中著名的咨询顾问和沃顿商学院教授劳伦斯提供了全面的、训练有素的流程模型，使战略工作得以变...
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职业生涯规划与管理 第4版 【社会科学】
姚裕群，刘家珉，张项民主编2013 年出版372 页ISBN：9787563815753本书从社会职业、职业生涯分析、个人职业发展和组织职业规划四个部分对当今管理学中的热点问题——职业生涯规划与个人的职业生涯发展进行了系统阐述。内容包括社会职业制度、分类，职业介绍，职业指导，个人职业...
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战略规划模块化撰写理论与案例 【社会科学】
郭焱，杨鸿泽编2012 年出版304 页ISBN：978756184479320世纪60年代以来，战略规划已经成为人类进行组织战略分析、战略决策以及战略管理的一种有效的对未来的管理工具。本书分为5章：第1章为发展现状、存在问题与面临形势；第2章为指导思想、发展原则与发展目标；第3章...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版 【社会科学】
王丽娟主编2018 年出版346 页ISBN：9787300262031本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...
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促进人口长期均衡发展研究 人口发展战略与“十二五”规划研究报告之三 【社会科学】
国家人口和计划生育委员会发展规划与信息司编2010 年出版476 页ISBN：9787510106170本书主要围绕人口计生工作考核评估体系，公共财政保障机制等方面开展系统研究，深入分析人口计生工作面临的问题，就相关制度的完善和工作机制优化提出了参考性建议。...
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人才强国战略与中国特色的人才资源开发 【社会科学】
李燕萍等著2010 年出版271 页ISBN：9787030274922本书内容：（1)人才与人才强国科学内涵的研究；（2)国内外人才强国战略的研究述评；（3)我国人才政策的研究；（4)我国人才资源开发的评估研究；（5)人才强国战略实施框架的研究；（6)科学发展观下中国特色人才资源开发的......
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中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划 【社会科学】
王建民主编；柯江林，王颖副主编2017 年出版166 页ISBN：9787303217878本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...
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促进人口长期均衡发展研究 人口发展战略与“十二五”规划研究报告之二 【社会科学】
国家人口和计划生育委员会发展规划与信息司编2010 年出版508 页ISBN：9787510106187本研究报告之二主要包括人口发展功能区与主体功能区相关人口政策衔接研究，并就有关地区人口发展功能区开展案例研究，从理论和实践两个方面对人口发展功能区展开研究 ，为制定国家主体功能区中的人口政策提供借...
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《管理学：原理与方法（第5版）》学习指导 【社会科学】
周三多，贾良定主编2010 年出版334 页ISBN：9787309071023本书共设“管理学学习要求”、“管理学学习方法”、“管理学各章要点与习题”、“管理学综合案例”四个部分，每章后还配有参考答案。