教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版 【社会科学】

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

管理学原理与实务 【社会科学】

本书主要讲解管理基本问题，计划与决策能力，组织与执行能力，领导与沟通能力，管理控制与评价能力，管理创新能力等。

管理学 原理与实务 【社会科学】

本书内容包括管理与管理者、管理思想的演进、计划、战略管理、组织、领导、激励、沟通、控制、管理伦理与社会责任。

管理学原理与实务 【社会科学】

本书共分12章，分别阐述了管理概论、管理理论历史演进、管理环境与管理道德、决策、计划、组织、人员配备、领导、激励、沟通、控制、创新等内容。...

统计基础知识与统计实务 2013版 【社会科学】

管理理论与实务 【社会科学】

本书分管理理论篇，管理实务篇两部分。系统论述了管理的思想、管理的职能、管理的价值前提、管理的人员配置、管理的制度规范、管理的文化背景、管理的方法与技巧等。...

管理学原理与实务 【社会科学】

本书理论体系完整、内容全面，以管理职能学说为主线，共分为十一章，既体现管理学的全貌，有反映管理学领域的新进展。

管理学原理与实务 【社会科学】

本书定位于高职高专，以“培养技能，重在应用”为导向，系统分析讲述了管理学的基础理论，并结合了大量的实际案例来论述。

统计基础知识与统计实务 【社会科学】

本书理论与实际相结合，着眼于对经济理论基础知识的理解和统计工作基本技能的掌握。

管理学原理与实务 【社会科学】

本书较系统的介绍了管理系的基本知识和理论，并及时吸纳了现代管理理论的最新研究成果，围绕管理活动的五大职能展开。