中国高校社会科学文萃 第1辑 下 【社会科学】

本书稿是教育部《中国高校社会科学》杂志社2014年～2015年所发表的论文的精选集，其中包括哲学、文化、经济学、文艺、法律和政治学社会学等学科的著名学者的论文。此杂志社是教育部中国高校社会科学发展研究中...

中国领导科学前沿丛书 胜任领导 【社会科学】

本书内容包括：领导的实质是领导心理影响力，具有心理影响力的领导才能够胜任等。

领导干部出口成章的经典故事 【社会科学】

本书是一本提升企事业单位领导干部领导水平的智慧书。本书分为两个部分，上篇为政府篇，下篇为企业篇，记述了数十篇古今中外的政商领导的关于管理的经典故事，并用点面结合、古今交汇、中外互映的方法，从战略思想和...

全面人才评价 【社会科学】

本书系统分析了中国经济新常态背景下的人才评价，包括全面人才评价概念和原理、全面人才评价的基本理论、对人才一贯表现和全部工作的评价、全面人才评价如何融入到人才管理流程以及全面人才评价需建立对人才...

中国领导科学前沿丛书 网络领导 【社会科学】

网络时代是一个充满智慧、挑战、魔幻的时代。这个虚幻世界里，涌动着形形色色的组织个体等。

领导力 开发你的领导潜能 【社会科学】

2017中国智库综合评价AMI研究报告 【社会科学】

中国领导科学前沿丛书 简约领导 【社会科学】

21世纪的领导要减少领导工作的量，提升领导工作的质。现代领导者要顺应潮流，经量“少为”而让下属“多为”。

后GDP时代领导干部的12种干法 【社会科学】

本书以中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》为标志，“从严治党”、“从严管理干部”大幕开启。本书作者结合党中央高层的相关理论、指示，提出“后GDP时代，干部12个干事法则”：想干事、真干....

多指标综合评价方法的系统分析 【社会科学】

全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...