领导能力培训教程 怎样提高领导能力 【社会科学】

本书全面具体地论述了领导能力的构成，将领导能力细分为组织能力、决策能力、用人能力、管人能力、说服能力、激励能力等等，详细论述了提高领导能力的途径，在工作实务方面具有很强的实际指导作用。...

同等学力人员申请硕士学位社会学学科综合水平全国统一考试大纲及指南 【社会科学】

创新过程绩效测度 模型构建实证研究与政策选择 【社会科学】

本书以创新投资支撑的科技成果研发与经济效益实现这一两阶段转化过程为分析对象，从高校、产业、区域等层次关注着一过程绩效的建模与实证，系统构建可定量分析创新绩效的分析框架与测度模型，改善创新活动经验数...

国外领导人员教育培训的新理念新做法 【社会科学】

本书从美国联邦行政学院、法国国家行政学院、新加坡公共服务学院等7个国家的10所领导人员培训机构作为研究队形，对它们长期以来特别是近年来培训领导人员方面的新理念新做法进行了系统整理和研究。该书对于...

管理中的心理学诡计 中基层管理人员的实用心理学教程 【社会科学】

本书针对中基层管理人员，以简单易懂的笔触强调心理学在管理中的作用，告诉读者从人的心理出发进行管理，才是最有效的管人方法，也是管理的最高境界。...

基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究 【社会科学】

学术评价制度批判 【社会科学】

作者直面时下中国社科学术评价制度存在的问题及其造成的弊端与负面影响，对一百年来中国学术评价制度的演变历程进行了总结，并透彻地解析了欧美国家进行学术评价的做法，为将我国的社科学术评价制度纳入更加健全...

深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能 【社会科学】

《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...

管理科学研究方法 数据模型决策 【社会科学】

本书是针对经济与管理专业学生编著的，并配以翔实的分析案例，对于有效解决管理实践中的实际问题具有较强的理论与应用价值和较深刻的指导意义。全书叙述清晰、通俗易懂，注重理论分析的严密性，强调数量分析方法的...

旅游社区居民地方感 概念模型与汉壮民族差异研究 【社会科学】

本稿共分为七大章节：第一章，即为绪论部分，重点阐述研究旅游社区居民地方感差异的意义、内容、路线；第二章，为理论基础与研究进展，重点分析了论题主要的理论基础，并综述了地方感国内外的研究现状；第三章，为民......