影响态度与改变行为 【社会科学】

指数创新与应用研究 【社会科学】

本书主要阐述统计指数的历史演进和基于综合评价技术的指数理论创新，对系列重要专业市场指数的研发、应用作了分析，全书是作者在统计指数研究领域的成果体现。...

权力与影响力 【社会科学】

权力与影响 【社会科学】

权力与影响，ISBN：9787508011899，作者：（美）约翰·科特（John P.Kotter）著；孙琳，朱天昌译

2009年家庭暴力暨性侵害实伤与学术研讨会 问题对策与花人交流 【社会科学】

人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化 【社会科学】

本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...

发达国家人才战略与机制 以法英德日为例 【社会科学】

中国与东南亚关系研究丛书 菲律宾非政府组织研究 发展轨迹、企业化与倡导失灵 【社会科学】

菲律宾非政府组织是菲重要的国民经济部门之一，并具有较强的政治参与水平与政治影响力，其作用、影响及创新发展均领先于其他发展中国家非政府组织。其领先的主要原因是较强的资源环境适应能力，而特殊的殖民背景...

组织管理的动力机制 【社会科学】

本书吸取了中国古代老子的哲学思想，又借鉴了国外管理理论中的合理内核，独创了剩余共享的激励机制模型，提出了“层次人”理论，对企业和组织中的动力机制，进行了深入的探讨和研究。...

战略管理视角的人口发展治理 【社会科学】

本书研究的重点是以怎么样的方式来推进和落实人口发展战略、实施人口发展战略治理。