标准化管理 第6版 【社会科学】

本书以标准化活动过程为主线，以制修订标准、实施、标准实施的监督和标准适用有效性的后续管理等四个过程为主要内容，并兼顾人、机、法、信息等标准化管理工程的主要要素，系统而又明确地向读者介绍标准化的基础...

管理经济学 第8版 【社会科学】

本书理论体系完善、内容丰富，在细致全面地介绍微观经济学、博弈论和产业经济学基本理论的同时，还运用大量的与实际相关的案例来阐述如何利用这些基本的经济原理来帮助企业管理者做出各种商务决策。适合用作MB...

管理伦理 第2版 【社会科学】

本书分宏观篇、中观篇和微观篇三部分，分别从政府行为、组织行为和个人行为三个方面探讨了管理伦理的原则、措施与指导企业管理实践的方法。全书收录了当代具有重大影响的管理伦理的经典案例，开拓了伦理思考的...

管理学 第3版 【社会科学】

本书在第2版的基础上，结合第2版后管理学界的发展变化，进行进一步的修改和完善。并对新的理论进展进行的有吸纳。全书主要内容包括管理实践，管理理论与管理学、管理理论与实践的侧重点、组织目标、环境分析、决...

管理的定性研究方法 第2版 【社会科学】

本书阐释了定性研究在管理研究中的地位及案例研究方法在管理研究中的作用，强调了管理研究要深入实际，并将管理学术研究与管理咨询角色相结合在管理研究与咨询中的作用。...

管理学 第9版 【社会科学】

本书是西方经典的管理学教材，被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线，分别阐述了管理的四大职能：计划、组织、领导与控制。本书坚持以应用为导向，并不断引入前沿话题，反映了最新的管...

冲突管理 第2版 【社会科学】

冲突和冲突管理是任何组织都无法避免或忽视的重要管理工作。作者介绍了冲突，冲突特征，冲突类型，冲突管理等基本概念，主要涉及了团队冲突与团队有效性，领导与冲突管理，冲突管理最佳状态等内容，针对团队冲突辨析......

管理心理学 第3版 【社会科学】

本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如......

管理学基础 英文版·第10版 【社会科学】

管理学 第2版 【社会科学】

本书是综合的管理学的教科书，它将管理视为广义的人类行为，是人们在各种类型的组织的各个层面的实践。本书结构严谨，语言通俗易懂，融合了管理学基础知识和专业技能，向读者呈现了一个清晰学科体系。第二版在前一版...