人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务 【社会科学】

本教材在系统阐述招聘管理理论的基础上，提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评...

模糊多属性决策理论、方法及其应用 【社会科学】

本书对模糊多属性决策理论的国内外研究现状进行了综述分析。在模糊集理论基础上，主要研究在考虑决策者主观不确定偏好特征条件下，且在模糊决策指标和确定型决策指标同时存在时的多属性决策理论、方法，及其在技...

人才战略理论与方法 【社会科学】

本书系“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”，围绕我国人才强国战略，通过对人才战略的理论阐发，系统论述了研究制定人才战略的方法。从人才战略方针、目标到人才战略重点，从人才战略措施、规划到人才战...

社会调查理论与方法（实践） 【社会科学】

社会调查是社会学、政治学、管理学、教育学、传播学等社会科学中使用最多的研究方式，也是人们认识社会现象、探索社会问题的有力工具。适合作为高等院校公共管理与行政管理专业本科生的教材，也可作为相关专业...

人才测评 理论、方法、工具、实务 【社会科学】

本教材在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管...

社会工作理论与方法 【社会科学】

本书从社会法令解释者的角度，提供了一个关于西方社会工作理论的基本轮廓，全面、简洁的阐释了社会工作领域的主导理论与方法，并在一定程度上回应了社会工作缺乏理论的质疑。本书旨在努力增进人们对社会工作理论...

发展规划咨询理论方法和实践 【社会科学】

本书在大量实践案例解析的基础上，全面系统地阐述了发展规划咨询的理论与方法。全书共分九章，包括发展规划概述、发展规划咨询相关理论、发展规划咨询常用方法、总体规划编制、专项规划编制、区域规划编制、主...

社会工作理论方法与实务 【社会科学】

本书论述了社会工作导论、社会工作的历史发展、社会工作价值、社会工作理论、社会个案工作、社会群体工作、社区工作、社会行政、儿童社会工作、青少年社会工作、老年社会工作、妇女社会工作、家庭社会工作...

个案研究设计与方法 【社会科学】