组织伦理管理理论与方法 【社会科学】

本书立足于解决当前组织伦理化管理中的关键和难点问题，从组织伦理准则、组织伦理气氛和组织伦理激励等角度，对组织伦理化管理进行了全面和系统的论述和研究。...

神奇的杠杆 激励理论与方法 【社会科学】

本书作者以时代作为背景，以人作为核心，就激励理论、激励作用、激励基本原则、激励目标、评价标准、激励艺术以及因人而异的激励方法等，从系统的观点作了深入的论述。...

统计理论与实务 【社会科学】

本教材内容包括四部分：统计调查，统计整理，统计分析，统计预测与决策。其中，统计调查主要介绍调查方案的制定、调查问卷的设计，以及各种调查方法的应用。统计整理主要介绍统计分组、次数分配数列的编制，以及统计......

人才素质测评的理论、方法与应用成果 【社会科学】

本书论述了人才素质测评的心理学基础，基本理论与方法。

社会工作理论与方法 【社会科学】

本书是大学公共课教材，主要针对目前大学生某些方面能力的缺乏，通过理论与实践，旨在培养大学生各种适应社会的能力。全书共分十三讲，从如何学习，如何做人，如何规划，如何就业等方面给予大学生系统的指导。...

管理心理学的理论与方法 【社会科学】

本书的主要包括管理心理学概述、管理心理学的基本理论、心理过程与管理、个性差异与管理、激励、领导心理、组织文化心理等内容。该系列内容是按照个体心理、领导心理和组织心理等层面进行组织的。...

人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

人员测评理论与方法 第2版 【社会科学】

本书分两部分。第一部分论述了人员测评的概念、原理、功用、类型及标准体系及其建构等理论；第二部分论述测评的方法技术和组织实施。

社会学理论与方法研讨会论文集 【社会科学】

人生导航图 职业生涯设计理论与方法 【社会科学】

本书介绍优化职业生涯的理念、职业生涯的设计、测评技术、影响发展的因素等。