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大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度 【社会科学】
(美)凯瑟琳·本科,(美)安妮·韦斯伯格著;钱谊译2012 年出版180 页ISBN:9787100075725本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上,构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节,可以实现员工的天赋、工作态度及个人...
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熟悉的陌生人 大城市流动穆斯林社会适应研究 【社会科学】
白友涛,尤佳,季芳桐,白莉著2011 年出版269 页ISBN:9787227046592中国城市化大潮中有一个特殊群体,他们带着伊斯兰教信仰来到大城市,希望在城市生存发展,但遇到了较大的发展困境。本书从社会学的视角全面研究了大城市流动穆斯林群体的宗教信仰和社会适应,比较了东西部流动穆斯...
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突变情景下的团队状态特征及适应性 【社会科学】
邓今朝著2012 年出版295 页ISBN:9787308099011本文以往相关研究和理论为基础,从ASD动态演化的视角,综合运用情境理论和自我调节理论,系统研究了在突变式组织变革背景下工作团队状态目标取向的形成过程及适应性问题,主要聚焦于三个理论问题:(1)作为越来越常......
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中国城市少数民族流动人口的生活适应性研究 【社会科学】
马胜春著2012 年出版243 页ISBN:9787509541630本书是中央民族大学马胜春博士的个人学术专著。书中概述了少数民族流动人口的相关概念,论述了城市少数民族流动人口研究的意义,介绍了国内外流动人口研究情况,介绍了流动人口的调查和研究方法,论述了中国省际人...
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