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关键对话 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢 【社会科学】
(美)帕特森,(美)格雷尼,(美)麦克米兰等著;毕崇毅译2012 年出版252 页ISBN:9787111381310本书提供了十分有用的技巧,它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突》变成所有人的必读本时,生产力必然会惊人地提高。诚实很容易做到,默默忍受不需要什么技巧;既要绝对诚实,又要做到充分...
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黄锦奎选集 第2卷 经济学卷 上 大科学体系经济学与价值转化工程 【社会科学】
黄锦奎著2009 年出版647 页ISBN:9787218062075《黄锦奎选集》共六卷,全面展现了作者在哲学、经济、政治、文学方面的造诣,具有一定学术研究价值。《黄锦奎选集》第一卷(哲学卷)新体系哲学与创造性实践唯物主义,此卷是作者关于哲学范畴的力作,阐述了独特的观.....
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激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究 【社会科学】
程江著2014 年出版249 页ISBN:9787310047017本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足,提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中,以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...
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人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化 【社会科学】
中国人事科学研究院编;赵永乐等著2016 年出版359 页ISBN:9787509908051本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法,在广泛获取第一手数据资料的基础上,运用统计分析的方法,对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析,总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...
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