招聘与录用 【社会科学】

本书主要阐述了招聘内涵的重要性、招聘渠道的方法、人员录用和评估等内容。

招聘与录用 【社会科学】

本书系统介绍招聘与录用的相关理论和方法。

招聘与录用 【社会科学】

本书比较全面地介绍了人员招聘和录用的相关理论和方法，适合用作人力资源专业本科生教材，也可供人力资源从业人员参考。

招聘与录用 第2版 【社会科学】

本书第二版在保持原有框架结构的基础上，只是对局部内容进行了增减和修正表达。

招聘与录用 【社会科学】

本书是“十二五”国家级规划教材。全书分四篇13章，用概述、策划、甄选测试、录用、指导把招聘与录用人员的全过程严谨周密地串联起来。凸显作者的原创精神、本土化特点和专业素养，具有前瞻性、实践性、创新性...

招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务 【社会科学】

本教材在系统阐述招聘管理理论的基础上，提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评...

你被录用了！ 面试篇 【社会科学】

本书以独特的视角解释了面试中的肢体语言，指导求职者如何在面试通过良好的表现来得到想要的工作。本书在如何塑造最佳印象方面为求职者提供了许多的技巧与信心，便于他们做好充分的准备。作者洞察到了藏在面试...

基层公务员手记 【社会科学】

公务员如何组织好会议 【社会科学】

本书主要阐明了会议的本质、会议准备、开会过程、会后工作、会议管理，以及会议文书写作、会议礼仪等内容。

公民视点：一个公务员的学习随笔 【社会科学】

本书为组织管理、社科理论随笔文集。