复合型视角下组织支持形成及作用研究 【社会科学】

本书通过对国内外组织支持理论及研究现状的系统分析，深入解构了组织支持的含义和结构，并在组织和员工这两种不同视角下分别探讨员工视角的组织支持、组织视角的组织支持及其操作定义与测量方法。在此基础上，本...

中国非营利组织管理 【社会科学】

本书是站在中国的立场上开发的一本非营利组织管理学教材，不仅继承与吸收了以往非营利组织教材的优点，而且结合中国国情吸收了中国非营利组织管理的最新理论研究成果及实践材料，并对中国非营利组织的概念、发展...

基于系统的组织行为管理 【社会科学】

管理学理论和实践近年来都有向“以人为本”的中心聚集的趋势。从组织行为学这门对管理学院师生是最核心的课程之一来说，受这一管理思想的根本转变影响也是最大的。本书的第三版作者正是从这个合理内核出发加...

组织行为学 【社会科学】

全书共分七章31节，分别是第一章导论，介绍组织行为学学科渊源、发展阶段及流派、研究对象与方法、学科性质及目标、挑战与机遇；第二章人性理论，介绍中国古代人性理论、西方人性理论、人性理论新进展及对组织管理...

实用组织行为学 【社会科学】

本书采用案例与理论相结合的学习方法，从实用的角度来谈组织行为学及组织行为学在现代企业管理中的实际应用，大量引入案例，例证组织行为学的应用价值与操作实用性。并从组织行为学的概念、产生、发展、应用来解...

激活个体 互联时代的组织管理新范式 【社会科学】

本书是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激...

组织行为学 第2版 【社会科学】

本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书主要内容包括：组织行为学的范畴和目前的发展态势；个体在能力、人格、价值观和态度上的差异及其原因，个体知觉的过程、影响因素和误区，以及如何将这些个体差异应...

组织行为学简明教程 第2版 【社会科学】

本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...

马克思主义与社会科学方法论集 【社会科学】

本书旨在探讨欧美1970年代以降马克思主义和社会科学学界对于实证主义和经验主义的反思、批判，以及各种理论创新的努力。第一章综论社会科学方法论的一些基本问题，如社会科学方法的哲学问题、社会科学与自然科...

非营利组织可持续发展 基于矩阵模型财务可行性提供战略决策 【社会科学】