- 作 者：肖兴政，杨晓宇主编；周健华，龙承春，徐琳，吕政宝副主编
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787030447609
- 标注页数：287 页
- PDF页数：295 页
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第一章 导论 1
第一节 组织行为学产生的学科渊源 1
第二节 组织行为学的发展阶段及流派 10
第三节 组织行为学的研究对象 21
第四节 组织行为学的研究方法 22
第五节 组织行为学的学科性质及目标 28
第六节 组织行为学面临的挑战与机遇 31
第七节 本章小结 38
第二章 人性理论 40
第一节 中国古代人性理论 40
第二节 西方人性理论 45
第三节 当代人性理论新进展 64
第四节 人性理论对组织行为管理的意义 70
第五节 本章小结 71
第三章 个体行为 74
第一节 个体行为的基础 74
第二节 人格 82
第三节 个体心理与行为 86
第四节 价值观、需要与动机 95
第五节 知觉与归因 101
第六节 本章小结 110
第四章 群体行为 114
第一节 群体行为概述 114
第二节 群体动态特征 123
第三节 群体决策 131
第四节 团队管理 137
第五节 本章小结 157
第五章 领导行为 160
第一节 领导概述 160
第二节 领导特质理论 166
第三节 领导行为理论 168
第四节 领导权变理论 173
第五节 领导理论的新发展 183
第六节 本章小结 199
第六章 组织行为 203
第一节 组织概述 203
第二节 组织设计 207
第三节 组织文化 218
第四节 组织变革 228
第五节 本章小结 237
第七章 激励 240
第一节 激励的本质 240
第二节 主要激励理论 243
第三节 激励理论的实践 274
第四节 本章小结 282
参考文献 285