管理方法：人事与组织管理方法 【社会科学】

中国的出生性别比与性别偏好 现象、原因及后果 【社会科学】

本书在对国内外半个多世纪以来出生性别比和生育性别偏好研究文献全面、系统述评的基础上，利用大量人口数据，得出了世界各国出生性别比现状及其变化趋势的规律性结论，并从全国、省、地（市）、县四级剖析了中国出生...

社会科学方法新论 研究与方法 【社会科学】

数据、模型与决策 基于电子表格的建模和案例研究方法 英文版·原书第4版 【社会科学】

本书是一部以案例为导向的管理科学入门教材，与其他管理科学教材不同之处在于：本书不要求学生拥有深厚的数学功底，而是运用功能强大的Excel软件来完成模型的建立、求解最优化方案，因此非常适合MBA、管理学院的本...

冲突与弥合 社会群体冲突及调节机制的实证研究 【社会科学】

本书稿以浙江为个案，宏观分析了社会冲突与弥合的基本态势、特征。同时，从特定社会群体与社会关系切入，重点对二代农民工失业者群体、征地拆迁户群体、农转居新市民群体、网民群体和访民群体五个特定社会群体及...

数据支持与管理的SAS编程技术及实现案例 基于计算机辅助调查模式 【社会科学】

本书分别从数据需求、难点分析、解决思路、实际SAS程序以及程序编写技巧等角度进行详细解析，以期能为国内各高校开设SAS软件应用、社会调查和市场调查等课程的案例教学，以及为社会调查、市场调查执行机构规范...

信息不完全确定的多指标决策理论与方法 【社会科学】

本书的主要目的是介绍具有不完全确定信息的多指标决策理论、方法及应用。为了更有效地应用具有不完全确定信息的多指标决策理论与方法解决实际问题，本书的每一节均给出了应用算例。本书体现了基于不完全确定...

中国认证人员与培训机构国家认可委员会（CNAT）培训机构认可文件汇编 证书及标志的使用规则 第1版 【社会科学】

研究方法 质化与量化方法之应用 【社会科学】

信息系统开发方法 方法、策略、技术、工具与发展 【社会科学】