组织行为学 【社会科学】

本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为。激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”、...

社会文化人类学的中国化与学科化 【社会科学】

人类学进入中国已有百年历史，其中人类学的中国化呼声一直不绝于耳，然而只有在回答什么是人类学的中国化、人类学的中国化要化什么、人类学的中国化目的是什么等问题后，人类学的中国化建设才能有的放矢。因此，抛...

新编组织行为学 【社会科学】

组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。本教材具体阐述了组织行为学理论的历...

大众传媒与青少年教育 全国教育规划“十五”立项课题“大众传媒对青少年社会认知及品德发展影响的研究”成果录 【社会科学】

如何结合网络时代的新特点，探索加强中学生网络道德素养的方法，已迫在眉睫。网络的出现，同时也引发了一系列社会问题。开放的、资源共享的、交互式的、个性化的网络，使传统的教育观念受到强烈冲击学校，教育应主动...

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本书综合运用心理学、管理学、人类学等与人有关的各种知识，采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律，从而提高管理人员预测、引导和控制的能力，以实现组织既定目标的科学。本书在编写过程中坚持以马克思...

开放进程中的人口与社会发展 上海市浦东新区第六次人口普查资料分析 【社会科学】

本书按照浦东新区城市社会经济发展与人口经济社会发展的关联度，应用不同的方法，选择了浦东新区人口发展的现状、区域社会经济发展目标及资源环境条件约束、经济驱动及政策调控、城市变迁对家庭及社会生活的影...

社会不平衡问题的历史流变 基于等级制、效率与分配视角的分析 【社会科学】

在探讨社会不平衡问题的众多著作中，本书具有独特的观察视角与分析方法。作者试图通过现代管理学与心理学原理，阐释和解读宏观的历史与社会问题。在讨论社会等级制度形成的原因时，引入了管理学中的“破窗效应”...

探索团队冲突与团队产出的关系 社会信息处理理论视角 【社会科学】

本书是一本专著，主要基于社会信息处理理论的视角来探索团队冲突的影响，旨在了解团队冲突（任务冲突及关系冲突）通过何种中介机制影响各种团队产出。基于社会信息处理理论的框架，本文提出了一个“团队冲突的信息处...

现代管理心理学 论组织中的个体、同事和团体 【社会科学】