超越团队 构建合作型组织的十大原则 【社会科学】

本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合作的目标。

智能优势：组织的复杂性 【社会科学】

本书着重描绘了人类社会从工业时代向信息时代过渡听特征，提出了一系列新的视角、新的观点、新的概念，审视思维方式的转化，强调从复杂性理论、系统结构、信息社会、自主智能体等交叉综合的角度来考察管理与组织...

发达国家非政府组织管理制度 【社会科学】

本书不仅从总体上介绍了发达国家的财政制度，更对主要发达国家（包括部分发展中国家）的财政制度进行系统研究，指明其“制度可取性”对中国财政改革的借鉴意义之所在。...

组织行为学精要 第2版 【社会科学】

本书是组织行为管理方面的入门教材，是畅销教材《管理与组织行为》的精要版的第2版。全书结构合理、通俗易懂并且具有很强的实际应用价值。共分四部分12章，分别论述了人和组织的管理、个体、群体与团队以及组...

经典教材 第8版 组织行为学 【社会科学】

本书把关注的焦点放在作为战略家、组织创建者和目标的执行者总经理身上，强调组织的战略应贯穿于整个管理过程。

组织行为学 【社会科学】

本书涵盖了最新的组织行为学理论与实践，突出可读性与本土化两大特色，在编写中增加大量中国企业的典型案例，帮助管理者提高预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织绩效。在结构安排上每章前都提供引导案例，章节...

组织行为学 【社会科学】

本书的基本出发点是：从关注“人的行为”的视角来思考和面对复杂多变的管理环境，研究各类组织中、各类管理环境中的人的行为规律。这是一本以案例为特色的本科生教材，采用教学案例的形式与教材内容相互融合。借...

组织内垂直信任的主动发展 【社会科学】

本书内容为：人际信任理论发展、组织内垂直信任理论发展、领导的下属信任与领导授权行为、下属的领导信任与下属行为和绩效、下属可信行为的结构维度、管理者可信行为的结构维度、组织内垂直向下信任主动发展...

打造新领导人 建立高EQ的领导能力的组织 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本书是一本集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体的组织行为学教材，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法。本书从组织行为学概论、组织中个体心理和行为、群体心理和行为、领导心理...