变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

承传与创新：现代性、全球化与社会学理论的变革 【社会科学】

本书以元理论研究视野对社会学理论的发展进行全面梳理和综合分析，探讨了全球化与现代化、后现代的关系，从思维方式、研究范式和理论形态三个方面对社会总理论的变革趋势作了建构和描绘。...

审视自我 社会学经典、当代和跨文化阅读 第6版 【社会科学】

本书是一本社会学选集，包括了77篇社会学经典、当代和跨文化研究的代表性作品，多方面反映了社会学的多元观点和方法，内容涉及社会学原理、社会问题、女性研究、婚姻家庭、动物权利等广泛领域。其中经典代表作选...

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角 【社会科学】

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...

中国劳动力人口 【社会科学】

人之动力论 下 【社会科学】

人之动力论 上 【社会科学】

团体动力学 【社会科学】

群体动力学 【社会科学】

团体动力学 【社会科学】