现代社会关系视阈下人的发展研究 【社会科学】

全球化与知识经济的到来，现代科学技术突飞猛进的发展和人本主义理念的确立，向人类存在与发展提出了新的要求，本书探讨了以人为本的科学发展观。...

孤独的人群 美国人性格变动之研究 【社会科学】

书名原文:Thelonelycrowd:本书重点探讨了十九世纪美国占主导的内部引导的社会性格如何被二十世纪中叶新的他人引导社会性格所取代的过程。

组织中的领导行为研究 【社会科学】

本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】

团体动力学 群体动力的理论、实务与研究 修订4版 【社会科学】

动员与整合 传播学视野下的社会影响机制研究 【社会科学】

冲突与和谐 基于人的主体视角的理论研究 【社会科学】

本书认为，冲突与和谐有着不同的类型和层次，而基于人的主体视角的人与自然、人与社会、人与人、人与自我的冲突与和谐无疑是冲突与和谐的普遍存在形式。本书在对冲突理论、和谐理论以及冲突与和谐的内在关系阐...

管理的定性研究方法 第2版 【社会科学】

本书阐释了定性研究在管理研究中的地位及案例研究方法在管理研究中的作用，强调了管理研究要深入实际，并将管理学术研究与管理咨询角色相结合在管理研究与咨询中的作用。...

贵州科技人才队伍建设的现状、问题与对策研究 【社会科学】

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究 【社会科学】

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。