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培训课程设计MJ模式 【社会科学】
王东云著2016 年出版130 页ISBN:9787509645345先澄清一下本书中所说的课程设计是什么以及应用范围。这里所说的课程设计,是指根据培训需求,整合整理相关资料变成培训师课堂上所使用的教材及相关活动计划,通常包含投影片,视频、案例等课堂练习资料,教学道具等...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版 【社会科学】
刘松博编著2016 年出版276 页ISBN:7300235387本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上,对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍,体系新颖,分析透彻,表述清晰,加入了大量的企业案例,体现了理.....
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基础类课程规划教材 高等教育 大学生人际沟通与交往艺术 【社会科学】
殷爱华主编2016 年出版254 页ISBN:9787568505192本教材信息量大,理论体系新颖独特;案例丰富,实训模式简便易行。本教材共十章,主要介绍了人际沟通的基本常识和技巧,通过正文详细叙述与增加的案例与正文相关知识点的链接。从日常的人际交往实务、行为礼仪到沟通...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评 【社会科学】
徐世勇,李英武主编2017 年出版242 页ISBN:9787300248530本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术,并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...
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高等学校经济与管理类核心课程教材 管理学 第3版 【社会科学】
刘秋华主编2015 年出版256 页ISBN:9787040426526本书的第一版是教育科学“十五”国家规划课题研究成果之一。本书共11章,主要内容包括管理的内涵、管理的架构、管理的过程、管理的方式等内容,分别阐述了决策与计划、组织与人员配备、领导与激励、沟通与控制...
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