团队管理 基于团队的组织构造 【社会科学】

当今的企业理论主要有两种：一种是契约理论，另一种是团队理论。本书研究的是团队理论。本书从组织的角度，从单个团队的外部，研究组织对团队的管理问题。通过这种研究，实际完成对团队基础组织的构造和管理的研究。...

当代风险社会 基于哲学存在与复杂系统论的研究 【社会科学】

和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究 【社会科学】

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。

基于价值的咨询 咨询顾问为客户创造更大的价值 【社会科学】

本书介绍了当前咨询业存在的问题和价值。

管理沟通 基于案例分析的视角 【社会科学】

本书共八章，包括绪论、组织内部管理沟通、管理沟通策略、冲突管理与沟通、谈判、危机管理与沟通、会议管理、面谈。书末还收入了两篇附录：案例与案例分析方法、几种基本案例学习分析方法介绍。...

美国创新领导力中心历练驱动的领导力开发 模型、工具和最佳实践 【社会科学】

本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）汇集来自全球的著名大学、研究与咨询机构、培训公司及著名企业的84位权威专业人士的82篇经验之谈，包括领导力发展的模型、工具、最佳...

启动效应 影响人行为的潜在力量 【社会科学】

本书包括两大部分，第一部分利用ERP技术对人的情感启动现象进行了研究，第二部分利用眼动技术对人的图形加工过程进行了研究，并对现在常用的眼动仪进行了介绍。本书第一部分第二章由李小花撰写，字数为1万8千字，其...

管理决策中的领导行为 过程与机制 【社会科学】

本书是由作者的博士论文而来，此书首先对问题的提出背景、框架结构、思路逻辑作了总的概述；其次对群体决策行为与组织理论及群体思维理论进行了评述；在次基础上提出本书研究的理论模型及假设；再次设计了实验研究...

漫画新型管理人 【社会科学】

本书以人们心目中的成功管理人为例，从为人、为官、为商之道三个方面描绘出新型管理人的形象。

人类行为管理研究 非数值型变量的筛选及综合评估 【社会科学】

本书运用非数值型变量的筛选方法对人类行为诸如自杀、吸毒、信用卡违法等现象进行了研究和综合评估。本书运用非参数统计的卡方检验技术，设计了筛选海量数据的挖掘技巧，将表态总指数方法创新运用于非数值型变...