商务沟通 基于需求开发的谈判与演讲 negotiation and presentation for success 【社会科学】

新时期亲子关系研究 基于社会工作专业的视角 【社会科学】

本书对亲子关系的阶段进行了细化和发展，引入了社会工作的专业方法，简化了干预程序，提升了服务质量。按照胎儿期、婴儿期、幼儿期、儿童期、青少年期、青年期的发展顺序，详细介绍了每个阶段的生理发展、心理发展...

具身化的课程 基于具身认知的课程观建构研究 【社会科学】

身体承载着人的生命，但身体在西方哲学传统中却长期受到鄙夷，没有自己的地位与话语权。二元论哲学造就了一种矛盾的身心观，灵魂地位日益上升却使得身体的地位日渐贬低。心理学研究以哲学为基础，而在心理学的诸多...

数据分析与量化投资 基于SAS的应用 【社会科学】

本书内容基于SAS EG平台，采用项目管理的过程流方式，介绍数据分析及量化投资策略。书中提供了作者编写的autoexec命令文件，可以让SAS在运行时就自带实用的宏语句，读者不需要编写复杂的语句，只要按照书中的指导步...

集智创新初探 基于综合集成法的决策研究模式 【社会科学】

本书作者根据其自身的理论研究和具体实践体会，总结出一套针对决策研究综合集成法，被称为“集智创新”的决策研究模式。该模式是一种强调人机结合、人网结合、高智能与高性能相结合、量智与象智相结合、形象思...

多属性决策分析方法与应用 基于属性间关联的研究 【社会科学】

现实决策问题的决策属性间往往存在交互作用，已有研究由于很少考虑交互作用而使得研究结论存在偏差。本书讨论了属性间关联的基本理论、基于属性间关联的多属性决策方法和模型、贫信息情形下基于属性间关联的...

工程师和科学家实用统计分析 基于计算机的方法 英文版 【社会科学】

人才测评：基于胜任力的探索 【社会科学】

近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持 【社会科学】

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式 【社会科学】

本书从系统研究的视角出发，着重探索我国人才集聚运行的机理与规律，并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...