管理学基础及实务 【社会科学】

本书以“让管理的基础打牢，让管理的学习务实”为原则，以管理的基本知识为基础，以管理的基本技能为主线，从用人单位的实际工作需要和应用型本科高校学生的实际状况出发，对管理学课程体系按照“基础篇—职能篇—实...

人力资源发展及运用与退休 【社会科学】

中国水产业与人力资源开发 【社会科学】

新编办公室管理实务 【社会科学】

本书根据国家秘书职业资格考核标准，选取企业和事业单位办公室从业人员20项主要职业活动作为训练项目，对办公室管理事务涉及的知识及技能进行钩剔、梳理。本书共设5个项目，即秘书职业认知、秘书日常事务、秘书...

办公室规范管理实务 【社会科学】

办公室实务工作纷繁复杂，事无巨细。大到为领导机关做辅助决策的工作，小到办文、办事、办会，具体、琐碎、繁杂、重复、默默无闻地为他人做嫁衣裳，办公室工作人员都要亲历亲为，事必躬亲。其工作质量的好坏，直接影.....

节事活动策划管理实务 【社会科学】

《节事活动策划与管理实务》是在作者参与数项节事活动实践和多年的教学基础上写成的。本书紧密结合节事活动特点，较系统地阐明了节事活动项目的运行过程，其内容包括：节事活动策划、节事活动组织、节事活动营销...

现代管理学 原理·实务·案例 【社会科学】

本书内容设计为三篇：第一篇为原理篇，从第一章到第十二章，主要介绍了管理基础理论，以管理的概念和历史发展，以及计划、组织、领导、控制四项基本职能为主要框架，较为全面地介绍了管理的基本概念和管理理论发展与.....

人力资源开发与职业生涯设计 【社会科学】

本书用人力资源开发和职业生涯设计理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。

管理沟通 理论·技能·实务 第4版 【社会科学】

本书分为三篇，第一篇“原理篇”围绕人类沟通行为的基本要素，介绍沟通基本概念、现象和实质。这一篇为第二篇和第三篇的讨论提供基础。第二篇“技能篇”是向那些缺乏工作经验，或者有志于提高沟通技能的员工及管...

办公室事务管理实务 【社会科学】

本书安排了4编共13个项目：第一编为入职办公室，包括认识办公室事务、熟悉办公的环境等2个项目；第二编为办公室前台工作，包括办公室邮件处理、前台接待等2个项目；第三编办公室日常工作，这是本书的重点，包括办理办......