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管理者工作 生活融合倾向研究：基于多角色责任感的视角 【社会科学】
李贵卿，井润田著2012 年出版183 页ISBN：9787030332769本书讲述了工作-生活边界的起源，分析了由于经济的全球化和技术信息化的广泛使用，使工作-生活边界变得模糊后，管理者在工作、家庭、个人、社区等领域的冲突及其表现，阐述工作-生活融合的解决措施；进一步结合管理...
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基于协同网络信息的多指标决策方法研究 【社会科学】
樊治平，冯博著2009 年出版209 页ISBN：9787030238269本文对基于协同网络信息的决策问题进行了探讨，针对现有研究的薄弱之处，开展了以下主要创新性工作：（1）提炼了基于协同网络信息的研究问题，并提出了问题研究的理论框架。这使得基于协同网络信息决策问题的研究形......
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真实型领导与团队 员工创造力的实证研究 【社会科学】
郭玮著2014 年出版287 页ISBN：9787509765739员工创造力决定了企业发展和未来生存的潜力。大科学时代，基于群体协作甚至跨组织合作的R&D团队逐步取代孤单英雄式的员工个体创新模式，成为组织创新的直接推动力量。另一方面，基于领导者个人品质、楷模作用和...
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吴世昌全集 第12册 第13卷 第14卷 中国文化与现代化问题 罗音室译著 【社会科学】
吴世昌译著；吴令华编2003 年出版346 页ISBN：7543446723本分册包括两卷内容，其中《中国文化与现代化问题》卷是上海观察社收集的吴世昌先生1947年赴英国讲学期间的时论杂文十二篇，《罗音室译著》卷收录了先生的六篇译作。...
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时间的社会文化史 近代中国时间制度与观念变迁研究 【社会科学】
湛晓白著2013 年出版378 页ISBN：9787509745731本书首次系统专门地以“时间”为主题，从社会文化史角度较为完整地勾勒了近代时间制度和时间观念变迁的整体面貌，开拓了新的研究领域，具有一定的填补学术空白的意义。按照所要解决的主要问题，本书的内容大致可以...
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兴才新制 人才强国战略下的人才开发制度研究 【社会科学】
王山，冯凌著2013 年出版191 页ISBN：9787512903142本书共分六个部分。第一部分：引言。分析建国以来我国人才开发制度的演化情况，并论述本书研究意义和方法。第二部分：人才开发制度的基本问题。分析人才和人才开发属性、人才开发影响因素和人才开发制度价值导向...
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北京市居民休闲行为与产业发展的调查与研究 【社会科学】
宁泽群等著2012 年出版207 页ISBN：9787563723980本书是一项北京市教委社科课题的最终研究成果。全书分为休闲的基本涵义、北京市居民现代休闲行为方式调查的目的与方法、北京市不同年龄居民的现代休闲行为的调查、社会发展转型背景下的北京不同职业居民的...
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基于非线性复杂系统观的ANP决策方法研究 【社会科学】
孙永河，段万春，杜元伟著2013 年出版167 页ISBN：9787511245892本书以非线性复杂系统理论、还原论与整体论相结合的综合集成方法论为理论依据，通过构建复杂问题评价的新分析结构和方案评价的价值体系，提出了针对这四类系统的非线性ANP决策方法（统称新方法）。新方法基于层次...