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组织的变革与发展 管理、培训与开发人士必读 新世纪版 【社会科学】
（英）鲍博·汉姆林等著；周凯，杨勇译2004 年出版238 页ISBN：7214035979本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理...
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管理学问卷调查研究方法 【社会科学】
罗胜强，姜嬿著2014 年出版417 页ISBN：9787562482598这是一本写给中国有志做好管理研究的学者的书。作者非常全面地讨论了问卷调查研究中所需要的几乎所有方面的知识和技能，包括文献回顾、理论发展、假设检验，以及目前被最广泛运用的问卷数据统计分析方法等。学...
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新科学管理 新型工业化时代的管理思想及方法研究 【社会科学】
刘辉著2011 年出版315 页ISBN：9787111337621任何管理思想都有其生存的土壤和产生的时代背景，本书所提出的新科学管理也不例外。新科学管理所解决的核心问题是在大工业时代，竞争环境日趋复杂和多变的情况下，我们如何认识价值创造的本质，以及我们应该用什么...
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大型活动的组织管理与营销 【社会科学】
（南非）迪米特雷·塔什普洛斯主编2010 年出版378 页ISBN：9787538153712本书是针对发展中国家编写的一本活动管理的学术性管理书．全书分为三个部分，第一部分对活动背景和活动中的利益相关方介绍；第二部分在当今国际理论和实践的基础上，介绍了大型活动管理和活动规划的最佳实践方法与...
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北京社会组织发展与管理 2015 【社会科学】
黄江松主编；于晓静副主编2015 年出版290 页ISBN：9787509772225本书由总报告、机构篇、创新篇和附录四大部分组成。总报告全面、系统地分析了2013年北京市社会组织发展现状、基本特点和存在的主要问题。机构篇按社会组织性质分类，在北京市社会组织年检数据基础上对北京市...
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组织行为与过程 企业永续经营的管理法则 第2版 【社会科学】
（美）德博拉·安可纳（Deborah Ancona），（美）托马斯·A.科奇安（Thomas A.Kochan）等著；李梦学等译2003 年出版554 页ISBN：7800739600本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...
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人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】
陈卫旗著2014 年出版445 页ISBN：9787506836685本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...