管理研究方法论

第一章 绪论 2

第一节 科学及科学研究 2

一、科学 2

二、科学研究 10

第二节 管理研究 15

一、发展过程 15

二、两个难点 18

三、研究类型 34

第二章 管理研究的基本要素 42

第一节 概念 42

第二节 名词、术语 45

第三节 定义 51

第四节 变量 56

第五节 命题和假设 60

一、命题类型 60

二、假设合理性判断 61

三、假设类型 62

四、假设表达形式 63

第六节 理论 67

第七节 推理 69

一、归纳和演绎推理 70

二、华莱士模型 71

第八节 分类 73

一、分类的作用 73

二、分类规则 75

三、规则偏离情况 78

四、分类准则的选择 80

第三章 管理研究设计 84

第一节 问题辨析 84

一、寻求论题 85

二、辨析要素 86

三、主题 92

四、阐明研究问题 97

五、假设树 101

六、假设转化 109

七、创新点 111

八、“集中意识”和“支援意识” 113

九、文献综述 115

第二节 变量设计 117

一、操作变量设计 117

二、变量的属性设计 119

三、尺度选择 119

四、尺度类型 120

五、示例 124

第三节 抽样 126

一、基本概念和术语 127

二、抽样方法 128

三、抽样误差和偏差 132

四、样本量 133

第四章 数据观测和收集 135

第一节 假设论证途径 135

一、实证研究和理论研究 135

二、日常观测和科学观测 138

第二节 实验研究 140

一、基本概念 140

二、实验设计 144

三、实验外部效度 150

第三节 统计调查研究 153

一、问卷法 154

二、访谈法 158

第四节 实地研究 160

一、准备工作 161

二、抽样 162

三、提问 162

四、观察记录 163

五、资料分析 164

第五节 无干扰研究 166

一、文本分析 169

二、现存统计数据分析 174

三、历程比较分析 179

四、事件研究法 182

五、应用示例 187

第五章 数据分析 192

第一节 描述统计 192

一、单变量描述统计 193

二、双变量描述统计 198

三、多变量描述统计 211

第二节 推论统计 227

一、抽样分析 228

二、参数估计 229

三、假设检验的基本概念 231

四、t检验 237

五、F检验 240

六、2X检验 244

七、示例 246

第三节 结构方程建模 248

一、简介 248

二、应用步骤 251

三、示例 257

第四节 定性分析 269

第五节 评估研究 274

一、信度和效度 274

二、可测性 278

三、内部效度 281

四、外部效度 286

第六节 理论研究 288

第六章 研究论文撰写 298

第一节 论文要求 298

一、创新性是博士论文的灵魂 298

二、心目中的读者 299

三、创新点模式和理论框架模式 301

四、写作格式 304

第二节 摘要 306

一、摘要撰写要点 308

二、摘要写作注意点 310

三、示例 311

第三节 绪论（阐明问题） 313

一、“小题目，大文章” 313

二、问题实际背景和问题界定 315

三、文献综述 318

四、假设提出 321

五、假设的表述应落实到变量层次 323

第四节 论证章 324

一、写作要点 325

二、操作假设设计 328

三、数据收集 334

四、数据处理 336

五、数据分析 337

第五节 结论和讨论 340

第六节 参考文献及论文评价 342

一、参考文献及附录 342

二、论文评价 343

三、自查问题 344

第七节 论文撰写技巧 346

一、连贯性 346

二、援引事例 348

三、把握首尾效应 349

第八节 论文言辞 350

一、行文文体 350

二、数字的用法 351

三、遣词造句 352

四、论文答辩讲稿准备 356

附录 358

表1 正态曲线下的Z值 358

表2 t分布表 359

表3 F分布表（p＝0.05） 360

表4 X2分布表 361

参考文献 362

英汉名词对照索引 365