组织心理与行为管理概论 【社会科学】

本书以工作环境中的员工为研究对象，从人是管理的核心入手，就个体、群体和组织三个层次对人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。...

组织与管理 【社会科学】

本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...

西方社会科学理论的移植与应用 西方社会科学理论的移植与应用合作研究计划论文汇编 【社会科学】

公共组织理论 结构、规则与行为 【社会科学】

公共组织的结构特征表现为集权、规则化和复杂化等方面。公共组织的这些结构特征有其弊端，产生了一定的负效应，但公共组织行为的起因是多方面的，不应将它们都归罪于公共组织的结构。公共属性及公共组织在国家政...

转型社会中的家庭与性别研究 理论与经验 【社会科学】

会议组织管理规范与技巧 【社会科学】

本书针对会议组织管理实际工作中常见的问题，进行剖析和探讨，并提出组织管理的规范与技巧。

多维审视下的组织理论 【社会科学】

组织的存在是一个古老而年轻的现象。人类社会的组织由来已久，而今天的世界，则是一个由无数个专业组织机构组成的社会。伴随着知识经济时代的到来，组织的环境变得异常的动荡与复杂，全球化、信息化、网络化所带来...

当代英美组织领导力发展 理论与实践 【社会科学】

本书是系统研究当代英美组织领导力发展理论与实践的第一部中文专著。在本书中，作者系统研究了当代英美组织领导力发展的理论与实践，梳理了百年来英美领导理论的演进和发展历程，并给出了关于组织领导力发展路径...

管理机理学 管理学基础理论与管理方法的桥梁 【社会科学】

管理机理学是一个值得创立和研究的学科。文章首先明确管理学基础理论是研究管理对象的体系结构、运行机制、发展规律的理论；其次阐明管理是管理者运用管理方法引导、干涉、控制管理对象行为的活动，使其朝着管...

管理创新的理论与实践 【社会科学】

本书是基于北京信息科技大学经济管理学院近年来所取得的成绩，形成学科科研优势，依托于四个学科平台：北京市重点建设学科——管理科学与工程；北京市教委学术创新团队——知识管理研究与科技管理研究；北京市知识管...