- 作 者：刘延平主编
- 出 版 社：北京：清华大学出版社；北京交通大学出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7811230682
- 标注页数：358 页
- PDF页数：371 页
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上篇 组织理论基础 3
第1章 组织理论研究对象 3
1.1 研究组织的必要性 3
1.2 组织概念的界定 5
1.3 组织的基本特征与构成要素 13
1.4 组织的分类 16
1.5 组织的演变 21
1.6 企业组织、产业组织与公共行政组织 36
本章参考文献 40
第2章 组织理论学科概论 42
2.1 组织理论的产生与发展概述 42
2.2 组织理论的定义 46
2.3 组织理论学科概述 47
2.4 组织理论的学科体系 53
2.5 组织理论的研究范式 72
2.6 组织理论的研究方法 84
2.7 企业组织理论、公共行政组织理论与产业组织理论 89
本章参考文献 93
第3章 组织理论核心内容 94
3.1 组织目标、社会责任与伦理 94
3.2 组织规模、生命周期与行政控制 97
3.3 组织结构与设计 102
3.4 组织中的领导 109
3.5 组织决策 115
3.6 组织变革 122
3.7 组织环境 129
3.8 组织效能 132
3.9 组织文化 136
3.10 组织学习与学习型组织 141
本章参考文献 145
下篇 组织理论的多维审视 151
第4章 基于历史与流派的组织理论审视 151
4.1 古典组织理论 152
4.2 行为科学时期的组织理论 161
4.3 现代组织理论 168
4.4 组织理论简评 176
4.5 组织理论发展的新趋势 177
本章参考文献 180
第5章 基于学科分类的组织理论审视 181
5.1 管理学视角中的组织理论 182
5.2 经济学视角中的组织理论 186
5.3 社会学视角中的组织理论 198
5.4 生态学视角中的组织理论 207
5.5 系统论视角中的组织理论 217
5.6 复杂性科学视角中的组织理论 225
5.7 自组织理论视角中的组织理论 235
5.8 多视角结合审视下的组织理论 254
本章参考文献 256
第6章 基于研究主题的组织理论审视 257
6.1 组织目标理论 257
6.2 组织结构与设计理论 260
6.3 组织领导过程理论 269
6.4 组织决策理论 276
6.5 组织平衡理论 280
6.6 组织的变革与发展理论 283
6.7 组织环境理论 290
6.8 组织效能理论 294
6.9 组织文化的理论 297
6.10 组织学习理论 306
本章参考文献 311
第7章 基于网络的组织理论审视 313
7.1 网络组织思想产生背景 313
7.2 网络组织的类型 323
7.3 网络组织的治理 334
7.4 网络组织理论在各行业中的应用 348
本章参考文献 355
后记 358